난제를 풀어봅시다

난제를 풀어봅시다

바쁘기만 했지 되는 일이 없었다?!

살아가면서 문제를 피할 수 있는 사람은 없습니다. 누구나 예상치 못한 어려움에 빠질 수 있습니다. 여기서 서로가 가는 길이 갈립니다. 어떤 사람은 문제를 누구도 생각지 못했던 방식으로 해결해 더 큰 성과와 기회를 향유하지만, 어떤 사람은 끝내 문제에 갇힌 채 정체됩니다. 열심히 산 것 같은데 뭔가 만족스럽지가 못하고 이룬 게 없는 것 같은 느낌이라면, 혹시 그동안 직면했던 온갖 문제들을 확실하고 만족스럽게 해결한 경험이 부족해서는 아니었을까요?

문제에 압도되어 끌려다닐 것인가, 문제를 통제하고 극복할 것인가? 늘 기억하세요. 여러분이 당하게 된 모든 문제는 더 크고 유능해질 수 있는 좋은 기회입니다. 크고 어려운 문제를 당하게 될수록, 성장할 기회가 더 많아집니다.

어려운 문제 앞에서 필요한 자기주도적 마인드

  • 문제를 직접 해결하겠다는 의지는 모든 것을 통제하는 첫걸음입니다. 남에게 의지하기보다 내가 직접 할 수 있는 것부터 시작하겠다는 생각에서 출발해야 합니다.
  • 문제가 당신을 규정하는 것이 아닙니다. 어떤 문제도 당신의 생각, 결정, 행동이 빚어내는 결과에 따라 얼마든지 달라질 수 있습니다. 사람들은 문제를 가지고 당신을 평가하는 것이 아니라 문제에 대한 당신의 태도와 실행을 보고 당신을 평가합니다.
  • 문제 해결의 주인공은 문제 속에서 기회를 찾습니다. 해결하려는 의지가 있어야 기회도 보입니다. 주변에서도 도움을 얻기가 쉬워집니다.
"난제 푸는 능력이 있어야 '똑게'가 됩니다" 똑똑하지만 야근도 안하고 좀 게을러보이는데 이상하게도 하는 일마다 잘되는 리더가 됩시다!

혼자가 아닙니다

모든 걸 혼자서 해결해야 한다는 부담감을 내려놓으세요. 도움을 구한다는 것은 취약성을 드러내는 것이 아니라 활용할 수 있는 자원을 재량껏 쓸 줄 아는 똑똑함을 의미합니다. 올바른 사람을 찾아 조언을 구하고, 자원을 끌어서 활용하세요.

그리고 여러분에게는 솔루셔니스트가 있습니다.

난제를 풀어봅시다

우선 우리 주변에서 흔히 볼 수 있는 사례들을 가지고 시작해보겠습니다. 당신은 이미 문제를 해결할 잠재적 능력을 가지고 태어났습니다. 하지만 이미 가진 능력을 깨닫고 잘 쓰는 법은 배워야 합니다. 그리고 실제로 문제에 닥쳤을 때 그 능력을 앞장서 발휘해 보아야 합니다.


해결사의 무기
난제 해결자는 무엇이 다를까요? 오늘날 사회와 조직이 직면한 문제는 과거와는 차원이 다릅니다. 복잡성, 불확실성, 이해관계 충돌이 얽혀있는 난제(Wicked Problem)가 대부분입니다. 특정 조직 내부에 국한된 문제도 어렵지만 조직 간, 또는 조직과 사회 간 엮인 문제의 경우 더욱 해법이 요원한 경우가 많습니다. 그래서 난제 해결자에게는 특별한 리더십과 스킬이 요구됩니다. 문제해결을
강의 & 클리닉
인재들에게 마음잡고 집중해야 할 이유를 주어야 할 때. 맨파워가 딸린다고 느낄 때. 리더십에 문제가 많다고 느낄 때. 솔루셔니스트 교육이 필요합니다. 어느 때보다도 인재들은 성장을 열망합니다 조직 내에서의 성장이든, 홀로서기를 통한 성장이든, 우리가 직면한 시대는 고도의 의사결정능력과 리더십을 필수로 요구하고 있습니다. 솔루셔니스트의 풍부한 경험과 창의적이고 주도면밀한 문제해결 스킬을 귀사 인재들에게 듬뿍

솔루셔니스트가 겪은 다양한 문제 사례와 해결 과정을 알아보고 싶으신가요? 그렇다면 이메일 주소를 남겨주세요. 새로운 글이 발행되면 가장 먼저 이메일로 받아보실 수 있습니다.

(구독신청란이 보이지 않는 경우, 아래 링크로 가시면 구독신청을 하실 수 있습니다.)

[신청하기] 이인재 더솔루셔니스트 콘텐츠 구독
더솔루셔니스트에 대한 관심에 감사드립니다. 아래 신청폼을 작성하시면, 콘텐츠가 발행될 때마다 이메일로 받아보실 수 있습니다. 구독자 여러분께 유익한 채널이 되도록 마음을 다하겠습니다. 감사합니다. The Solutionist